Estilo de liderazgo en jefes de servicios de enfermería y su relación en la satisfacción laboral
DOI:
https://doi.org/10.32351/rca.v7.265
Palabras clave:
Capacidad de Liderazgo y Gobernanza, Liderazgo, Satisfacción en el Trabajo, Administración de Personal, EnfermeríaResumen
Introducción: El liderazgo es la capacidad que tiene un individuo de influir sobre las personas y se clasifica de acuerdo con el estilo y como este es percibido. Ello determina en muchos casos la productividad del grupo. Buenas condiciones laborales se traducen en satisfacción laboral, pero para lograrlo se deben sortear problemas que deberán ser resueltos. Objetivo: Determinar la relación entre liderazgo y la satisfacción laboral en un hospital de Buenos Aires en el primer semestre del 2021.
Materiales y métodos: Se realizó un estudio descriptivo y de corte transversal, con diseño observacional. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Resultados y discusión: El 58,9% de los encuestados identifican el liderazgo democrático siendo mayor el transaccional con 71,2%. El 83,6% de los licenciados en enfermería están satisfechos con el estilo de liderazgo que son ejercidos. Se evidencia que existe relación entre el estilo de liderazgo y el nivel de satisfacción en el 100% de los enfermeros cuando el liderazgo es autocrático y transicional. El estilo de liderazgo más común en la administración de los servicios es el transformacional seguido por el transaccional y el democrático. Se identificó que no existe relación significativa entre estilos de liderazgo y satisfacción laboral, confirmado con la prueba de Chi- cuadrado de Pearson, obteniendo un valor 15,0 y p = 0,2414. Conclusiones: No existe relación entre el estilo de liderazgo y la satisfacción laboral del enfermero en un hospital de Buenos Aires, durante el periodo en estudio.
Descargas
Referencias
Alba-Leonel, A., Salcedo-Álvarez, RA., Zárate-Grajales, RA., & Francisco, HR. (2008) Satisfacción laboral del personal de enfermería en el Hospital General de México. Rev Enferm IMSS, 16(3), 155-60. Disponible en: http://revistaenfermeria.imss.gob.mx/editorial/index.php/revista_enfermeria/article/view/567/544
Almirón Arévalo, V., Tikhomirova, A., Trejo Toriz, A. C., & García-Ramírez, J. M. (2015). Liderazgo transaccional vs Liderazgo transformacional. ReiDoCrea, 4, 24-27. Disponible en: http://hdl.handle.net/10481/34629
Aguirre Raya, DA. (2009) Satisfacción laboral de los recursos humanos de enfermería: factores que la afectan. Revista Habanera de Ciencias Médicas, 8(4), 0-0. Disponible en: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S1729-519X2009000400021&lng=es&nrm=iso&tlng=es
Donohue-Porter, P., Forbes, M. O., White, J. H., & Baumann, S. L. (2017). Transforming nursing education and the formation of students: Using the human becoming paradigm. Nursing science quarterly, 30(2), 134-142. https://doi.org/10.1177/08943184176932
Gómez Segura, L., Gonzales Neyra, JG., & Paredes Pérez, M. (2018) Estilo de liderazgo en jefes de servicios de enfermería y su relación con la satisfacción laboral del enfermero, Hospital General De Jaén, Agosto-Octubre 2016 [Tesis de Grado]. Universidad de Chiclayo. Disponible en: http://repositorio.udch.edu.pe/handle/UDCH/152
González, JC., Saavedra, MPH., Rivera, TGM., Machado, MLM., & Galán, MGN. (2013) Estilos de liderazgo en jefes de Servicio de Enfermería. Enf Neurol (Mex), 12(2), 84-94. Disponible en: https://www.medigraphic.com/pdfs/enfneu/ene-2013/ene132f.pdf
González Álvarez, L., Guevara Sotomayor, E., Morales Figueroa, G., Segura Hernández, P., & Luengo Martínez, C. (2013) Relación de la satisfacción laboral con estilos de liderazgo en enfermeros de hospitales públicos, Santiago, Chile. Ciencia y enfermería, 19(1), 11-21. Disponible en: https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?pid=S0717-95532013000100002&script=sci_arttext&tlng=p
Gracia, TJH. (2019) Estudio diagnóstico de liderazgo transformacional en personal de enfermería que labora en hospitales públicos mexicanos. Cimexus, 13(2), 89-109. Disponible en: https://cimexus.umich.mx/index.php/cim1/article/download/292/231
Lafaurie, MM. (2020) Cuidado de enfermería e innovación: un estado del arte. 2009-2019 [Tesis de grado]. Universidad El Bosque. Disponible en: https://repositorio.unbosque.edu.co/handle/20.500.12495/5729
Mendoza Llanos, R. (2015) Insatisfacción laboral como predictor del ausentismo en un hospital público. Revista médica de Chile, 143(8):1028-33. Disponible en https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?pid=S0034-98872015000800010&script=sci_arttext
Moura, AAD., Bernardes, A., Balsanelli, AP., Dessotte, CAM., Gabriel, CS., & Zanetti, ACB. (2020). Liderazgo y satisfacción laboral en el contexto del Servicio Móvil de Atención de Emergencia. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 28, e3260. Disponible en: https://www.scielo.br/j/rlae/a/BD6KR7tqRfXbSnkPqsHsb6x/abstract/?lang=es
Navarro, CEC., & Oviedo-Cordoba, HR. (2020) Enfermería: una profesión de liderazgo. Duazary, 17(4), 5-6. Disponible en: http://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/duazary/article/download/3700/2736/11153
Niquén Salazar, MA., & Zapata Guerrero, CL. (2013) Percepciones de enfermeras asistenciales sobre: rol gerencial de enfermeras jefes de servicio, Hospital Nacional-Essalud, Chiclayo-Perú 2013. [Tesis de Grado]. Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Disponible en: http://tesis.usat.edu.pe/handle/20.500.12423/434
Raya, AAD. (2009) Satisfacción laboral de los recursos humanos de enfermería: factores que la afectan. Revista Habanera de Ciencias Médicas, 8(4), 0-0. Disponible en: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S1729-519X2009000400021&lng=es&nrm=iso&tlng=es
Rivera Padrón, ME. (2002) Estilos de liderazgos y la satisfacción laboral en enfermería [Tesis de Maestría]. Universidad Autónoma de San Luis Potosí. Disponible en: https://ninive.uaslp.mx/xmlui/bitstream/handle/i/3065/MAE1ELS00201.pdf?sequence=4
Sánchez, DCQ., Mansilla, DC., Jaque, RAL., Vallejos, GG., Nachar, AL., & Guiñez, DM. (2020) Percepción de enfermeras/os de atención hospitalaria y primaria de salud, sobre el liderazgo de Enfermería. Cultura de los cuidados. Revista de Enfermería y Humanidades, (58), 67-78. Disponible en: https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/111386/1/CultCuid58-67-78.pdf
Tafur Sanchez, JM. (2020) Gestión del talento humano y satisfacción laboral del personal de enfermería en un hospital de Pimentel [Tesis de grado]. Universidad Cesar Vallejo. Disponible en: https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/47226
Yañez Gallardo, R., Arenas Carmona, M., & Ripoll Novales, M. (2010) El impacto de las relaciones interpersonales en la satisfacción laboral general. Liberabit, 16(2), 193-202. Disponible en: http://www.scielo.org.pe/scielo.php?pid=S1729-48272010000200009&script=sci_arttext&tlng=en
Zelada Rosales, VP. (2014) Nivel de satisfacción laboral del personal asistencial del Centro de Salud Conde de la Vega Baja 2014. [Tesis de Especialidad]. Universidad Mayor de San Marcos. Disponible en: http://ateneo.unmsm.edu.pe//handle/123456789/4738
Estadísticas de lectura: 10472
Descargas: PDF 2498 - HTML 1090 - XML 861 - EPUB 326
Publicado
Número
Sección
Licencia
Los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:
- Los autores publican bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional que permite a otros compartir el trabajo con un reconocimiento de la autoría del trabajo y la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y se anima a los autores, quienes conservan sus derechos luego de la publicación, a difundir sus trabajos electrónicamente (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su propio sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede dar lugar a intercambios productivos, así como a una citación más temprana y mayor de los trabajos publicados (Véase The Effect of Open Access).
Desde el 1º de noviembre de 2018 todos los artículos de esta revista están disponibles bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional.
Cómo citar
Consultar 