Análisis del contexto organizativo de la práctica enfermera en un hospital público de la provincia de Corrientes en Argentina

Resumen

Este artículo analiza el contexto organizativo para la prestación de cuidados de enfermería en un hospital público de Corrientes. Se realizó un estudio de tipo descriptivo, observacional de corte trasversal. La población estuvo conformada por 53 enfermeros. El instrumento utilizado fue la Escala del entorno de práctica enfermera del Nursing Works Índex, que consta de ítems 31, que se agrupan en 5 dimensiones. Entre las características y el perfil de los participantes destaca una masiva presencia de mujeres (77,4%), el 43,4% poseía el título de Licenciado/a en Enfermería. En el análisis de los entornos, aunque se observa una mayor puntuación en el género masculino que en el femenino, la significación al comparar los tres que conforman el cuestionario no se encontraron diferencias significativas en ninguno de ellos. Este mismo comportamiento se encontró en el comportamiento de estos factores en relación con el nivel de formación. Al analizar la correlación entre los factores del entorno de práctica con la edad de los participantes solo se encontró una correlación negativa estadísticamente significativa con el “Fundamento de la calidad de los cuidados”. Conclusiones: Se desarrolló una evaluación de forma satisfactoria mediante la herramienta PES-NWI. La mejora de la concientización sobre este tema en el lugar de trabajo es una de las principales estrategias de la organización en el desarrollo de sus profesionales.

Abstract

This article analyzes the organizational context for the provision of nursing care in a public hospital in Corrientes. descriptive, observational, cross-sectional study was carried out. The population consisted of 53 nurses. The instrument used was the Nursing Works Index Nursing Practice Environment Scale, which consists of 31 items, grouped into 5 dimensions. Among the characteristics and profile of the participants, there was a massive presence of women (77.4%), 43.4% had a Bachelor's degree in Nursing. In the analysis of the environments, although a higher score was observed in the male gender than in the female gender, when comparing the three that make up the questionnaire, no significant differences were found in any of them. The same behavior was found in the behavior of these factors in relation to the level of education. When analyzing the correlation between the factors of the practice environment with the age of the participants only a statistically significant negative correlation was found with the "Fundamentals of quality of care". Conclusions: An assessment was successfully developed using the PES-NWI tool. Improving awareness of this issue in the workplace is one of the main strategies of the organization in the development of its professionals.